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第10章 受阻（第2页）

第二天清晨，宇岭司机的代表准时来到了疗养院办公室，与诸院长签订一份服务合同。

这一切都是为了能够早实施、早得益。也是他们对于工作效率的追求。

这一过程严谨而认真。

他们详细地讨论了各项条款，确保了合同内容的完整性和准确性。

合同签订完毕后，淼东心中的一块石头终于落了地。

他深知，这不仅仅是一份合同的签订，更是对疗养院运营规范化的一个重要步骤。

他相信，通过这样的方式，能够更好地保障员工的利益，让他们在工作中感受到公平和正义。

院部乘车条例的出台，引起了员工们的广泛关注。

在条例中，淼东他们明确了市区员工的上下班交通问题，同时也考虑到了非市区员工的需求。

只要是有事前约定的去市区情况，这些员工同样可以享受免费的交通待遇。

这样的规定既考虑了员工的实际需求，又体现了疗养院的关怀和温暖。

淼东再次强调了在员工利益上要一碗水端平的原则。

他认为，作为疗养院的领导者。

他们有责任和义务去保障每一位员工的权益，让他们在工作中感受到公平和尊重。

这也是他一直以来的工作理念。

即以人为本，关注员工的实际需求，为他们创造一个良好的工作环境。

当晚，宇岭司机的代表驾驶着大巴车缓缓驶入了疗养院。

这不仅仅是一辆普通的大巴车，更是疗养院与宇岭司机之间合作的新起点。

他们将共同为疗养院的员工提供更加便捷、舒适的交通服务，让员工们在上下班的路途中感受到院部领导的关怀和温暖。