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第643章 团队的能力提升（第4页）

直到画面黑屏，小张低声说：“这次……我背上有反应。”

林清歌点了暂停。

“这就是我们要的。”她说，“不是热闹，是共振。”

江离那天来得比平时早。他听了新版本，喝了半杯咖啡，把杯底印在一张纸上，留下一个浅褐色圆圈。

“合格了。”他说。

培训结束的当天下午，林清歌召集全员开最后一次短会。

“从明天起，恢复常规工作节奏。”她说，“但培训机制保留。每周五下午设为‘共创时间’，轮流主讲一个技能点。可以是录音技巧，也可以是怎么写一句不废话的文案。”

她打开共享文档，找到《未来路线图v1.0》，在底部新增一行：

【能力支撑体系已初步建成｜团队协同效率提升47%｜可推进《无声节拍》下一阶段开发】

江离站在培训室门口，拎着他的旧咖啡杯，准备离开。

“谢了。”林清歌送他到门口。

他摆摆手，没回头：“别搞砸就行。”

他走出玻璃门，身影消失在走廊尽头。

林清歌回到办公室，打开本地文件夹，找到“新项目·脱敏版”，双击进入。

里面多了十几个子文件：

- 【0406_环境采样1_修复版】

- 【触觉节奏模型_v3】