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307 雷厉风行的手段(2 / 2)

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“这都快四月底了,全国各地大大小小的公司校园宣讲会都进行了一半了,你们居然还没有开始准备?等到六月份这一届的大学生就陆陆续续毕业了!到时候优秀的应届毕业生人才都已经提前拿到offer了,你们准备再去哪里招揽优秀的人才?啊?!”

阮青澄在阮氏开会的时候都没有这么愤怒过,原因无他,阮氏虽然在产品竞争上比较乏力,但是内部工作流程还是很顺畅的,从来没有出现过现在黎氏这样的情况。

她兀自平息了好一会儿的怒火,然后才开口说到:“负责校招的是哪个组?”

底下有人颤巍巍举起了手,阮青澄立马点了那个人,“今天开始,你们给我加班,什么时候统计好各部门职位空缺做出校招策划,你们什么时候恢复正常的上下班时间,懂了吗?”

自己的工作出现失职,那人一句话都不敢多说,只能唯唯诺诺应下。阮青澄又问了社招是谁负责,立马有人举起手,阮青澄又说到:“社招那边也提前准备一下吧,毕业季各家公司的人员流动都挺大的,好好筛选一下社招简历,帮公司里招一些人才,尤其是技术岗位的。”

工作安排下去以后,阮青澄并没有宣布散会,而是在会议桌前踱步,那高跟鞋踩在地面上的声音,就像是踩进了在场每一个人的心里。

“我知道,我突然空降,大家或多或少都会对我有一些意见,可能还会想,我都已经有一个公司了,还来这里掺和什么。那我就告诉你们为什么,因为我有能力,人只要有了能力,在哪里都受欢迎。”

“我说过,我是带着任务来的,至于我的任务是什么,等过段时间你们就知道了。”阮青澄敲敲桌面,“以后的黎氏,是强者生存,弱者淘汰,大家要是不想被开除,那就努力工作吧。散会。”

最后这句话像滴进油锅里的一滴水,一下子就炸开了,会议室的几个人脸上都不约而同地出现了恐慌的神色,她们以为阮青澄只是空降来工作,却没想到是要来裁员的。

或许是这最后带着威胁的话起了作用,行政部的人工作效率变高了很多,三天后各部门的职位空缺就已经全部统计出来了,相应的校招策划案也已经做好,只等着阮青澄点头就可以实施了。

但是阮青澄并不满意。她看着底下递上来的策划案,眉头微微皱起,“为什么不去B大和P大宣讲?职位空缺里不是写了缺少一些技术研发的人才么,P大有几个专业就很适合啊?”

“往年我们都没有招过这两所大学的人才,就算招到了也没有留很久的。”副总监看着负责校招的人一脸紧张,连忙出来帮忙解围。

“以前没有招过不代表现在不能招,留不住人是公司的原因,这样名校毕业的学生向来心气比较高,如果没有足够明确的职业规划,薪资福利不到位,晋升空间不够大,他们都有可能离职。”

阮青澄做了个简短的分析,然后让校招那边把这两所学校加进去,到时候如果这两所学校有人来应聘,由她亲自接待面试。

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