市场经济的体制下，很多国企都纷纷倒闭破产，原因何在？
一些分析里总会说什么固有顽疾，体制僵化之类的，其实，说得简单点，就是躺在企业上吸血的人太多，真正为企业创造价值的人太少！
大大小小的部门，容纳了太多的闲人，上班喝茶看报纸，甚至连班都不去上，直接挂个名就行了，国企嘛，反正是国家给发工资，不在乎这仨瓜俩枣的。
至于普通工人，也可以没事请个假，在职工医院里躺几天休息休息，甚至下班回来还能顺点东西，时间长了，企业怎么可能不亏损。
市场经济下，这些企业是没有任何竞争力的，肯定会被民企打败，不过现在，秦阳还是觉得首都电子管厂可以挽救一把，所以就提醒了。
这句话是要触动很多人的利益的，有人在厂里当了官，当然要把亲戚都安排进来，干最轻松的活，赚一样的甚至更多的钱的。
所以，当他说出来之后，跟在张红身后的那些人，脸色就更难看了。
“这条路会很简单，很多老领导都会碍于面子，不敢下猛药，所以，还是得年轻人上来，不用在乎所谓的已经形成的潜规则，大刀阔斧地改革。”秦阳说到这里，看了他身后的那些人一眼：“我已经没有精力去折腾这些事了，所以，我不想和大型国企发生关系。”
秦阳说的是实话，他已经累了，不想大刀阔斧地搞改革，去动某些人的利益，他一个人不可能挽救所有工厂的命运，总有很多不能适应市场经济的工厂会倒闭破产的。
秦阳把这些人送上车，看着车子远去，叹了口气。
“阳哥，我现在算是明白你为何不和他们搞联合了。”聂小倩在一旁说道，刚刚在开会的时候，她可是全程旁听的。
很多企业都是积重难返，或者是某些人习惯了之后，不想改变。
能躺着拿工资，就不会认认真真干活，这是人的本性。看到别人偷懒，勤快的人也会逐渐退化。
这是制度的问题，必须要有现代化的制度才行。看看960厂的制度，就彻底的解决了这些问题。
960厂的领导干部很少，那些没有任何意义纯粹养闲人的部门，比如说宣传科之类的，早就没有了，工人占据百分之九十五以上，而且，工人们干活都是计件制的，多干多得，他们的工资比同行翻倍，靠的也是高效率的工作。
如果接手了电子管厂，那就得改革，得把大批的闲人赶走，或者让他们重新回车间干活，肯定要浪费很多力气，还不如重新建立一个工厂。
“以前咱们是需要一些企业，现在咱们已经发展壮大了，咱们不需要再去折腾这些了。”秦阳说完，想到了什么：“对了，最近还有事吗？如果没事的话，我就去找祝老他们了。”
对秦阳来说，最重要的还是坦克，三代坦克，他不能总是当逃兵。芯片厂有倪老他们先铺垫，暂时还不需要他。
“最近的话，就是咱们在津城的汽车厂，现在正在接收散件，准备组装第一辆奔驰重卡。”
“这么快？”秦阳很是惊讶。