星辰半导体是一栋5层高的实验办公综合楼，生产芯片的流水线则是安排到了大楼后面。
不出苏北辰所料，除了一些必要的行政岗位之外，其他全部科研人员都挤在崭新的研究室内，埋头干着自己手头上的研究。
苏北辰敲了敲实验室的大门。
倪兴城依然像往常一样头也不回，只当是自己秘书过来督促自己吃饭，说了一声等一下。
其他科研人员也是习以为常，只是看了一眼站在门口的苏北辰，便继续干自己手头的工作了。
毕竟自家董事长来了肯定是找他们的顶头上司，跟他们这群技术人员又没什么关系，跑去献殷勤还不如多研究一会手头的活，弄出个专利拿几十万的奖金不香吗？
苏北辰给星辰科技及旗下的子公司定的其中一条规矩就是，根据研发出的专利评估做出相对应的奖励机制。
就比如说前段时间，倪兴城研究出了能让生产的流水线良品率提升3%左右的技术，公司直接奖励给个人五百万的奖金。
还有一些普通研究员改良了运用在光刻机上的小专利，公司都奖励几十万不等。
虽然有些科研成果转换率很低，甚至基本为0。
但是公司该激励的奖金倒是一分不少。
倪兴城之前也开口劝过苏北辰，说这样公司的成本开销太大了，建议他减少一些转化率低的专利项目。
不过这事却被对他百依百顺的苏北辰给义正言辞地否决了。
用苏北辰的话来讲，那些转化率低的科研成果并不代表了没有作用，不积跬步无以至千里，一切巨大科研项目的成功都离不开这些看似无用的小项目。
就像是从石器时代发展过来的现代一样，没有蒸汽时代和工业革命怎么可能直接一步跨越过来直接造飞机坦克。
所以说这个奖金制度还是很重要的，科研人员拿高工资高奖金，苏北辰觉得倒是理所应当的。
“实验数据没有问题，那理论上来说有机会造出更精密的光刻机。”倪兴城看着手上的实验数据，自言自语道。
倪兴城转身正准备给自己助理说声一小时后再进行第二次实验时，看到了正在观察研究员做实验的苏北辰。
倪兴城连忙快步上前。
“苏董，你怎么来了不跟我说一声。”
“老师，苏董都站了半个小时了。”一旁的助理更是不留情面地直接拆了倪兴城的台。
“这...实在不好意思苏总，我...”
苏北辰连忙打住倪兴城要继续道歉的话，“行了，这次来我也就是看看公司有没有最新的科研成果，顺便提醒提醒你，要劳逸结合，多注意自己身体。”
为了不打扰研究室里的其他科研人员，两人出了实验大楼在厂区里闲逛了起来。
“最近听你秘书说，你又开始作息混乱了，三天饿五顿？”
“怎么可能，我可是很注意休息的，吃饭都是准点，这个小刘又告我状。”
倪兴城想要‘报复’小刘打报告的心，就差写在脸上了。