于是，顾伟民决定去县里找到分管农业的副县长朱明，寻求他的支持和帮助。
他知道在与领导相处时，赞扬的重要性是无法忽视的，而赞扬的艺术更是需要精心研究。
顾伟民在和朱明交谈时，时不时的选择恰当的时机赞美朱明，赞扬他的领导才能和为县里农业发展所做的贡献。
他深知赞扬要具体化，不能过于笼统。因此，他总是能找到赞美的具体细节，让赞扬显得更为真实可信。
有一次，顾伟民到县里参加一个农业工作会议。会议结束后，他找到了朱明，说道：“朱县长，您今天在会议上的讲话真是让人深受启发。您对农业发展的独到见解和为县里农业做出的贡献，让我们这些基层干部受益匪浅。”
朱明听后，微微一笑，说：“顾伟民，你们的工作也很重要，要继续努力啊。”
顾伟民接着说：“是的，朱县长。我们一定会在您的领导下，积极推进退耕还林工作，为县里的农业发展做出更大的贡献。”
朱明点了点头，表示对顾伟民工作的肯定和支持。在接下来的工作中，朱明也给予了顾伟民更多的支持和帮助，使得退耕还林工作得以顺利开展。
顾伟民还善于合理地给领导赞许。有时候，他会将赞扬转化为感谢的话语。例如，在完成一个项目后，他会说：“朱县长，这个项目能够顺利完成，多亏了您的支持和指导。您的领导才能和智慧真是我们县里的宝贵财富。”
这些话语让朱明感到自己的付出得到了认可和鼓励，也让他更加信任和支持顾伟民的工作。
在推进退耕还林工作中，顾伟民不仅展现了出色的工作能力，还成功地处理好了与领导的人际关系。
他的赞扬艺术和人际交往技巧使得他在县里的影响力逐渐扩大，也为镇里的工作带来了更多的便利和支持。
金波在和朱明相处时，也意识到了赞扬的重要性，于是他开始尝试着赞美朱明。
然而，他很快发现自己的赞美常常过于夸张，甚至有些过分。
一天，金波和顾伟民在一起工作，他忍不住向顾伟民抱怨道：“顾镇长，你不知道我的苦恼。我每次赞美朱县长，都感觉自己过了头，好像在拍马屁一样。这让我感觉很不舒服，好像我有什么目的似的。”
顾伟民笑了笑，说：“金波，你这就是恭维不够真挚了。恭维别人要适度，不能太过。要让人感觉你是在真诚地赞美他们，而不是在刻意讨好他们。”
金波听了顾伟民的话，有些困惑地问：“顾镇长，那你说应该怎样才能让人感觉我是在真诚地赞美他们呢？”
顾伟民想了一下，说：“首先，你要了解朱县长的优点和长处。然后，你可以在适当的时候，以自己的话来表达出他的优点和长处。例如，你可以说：‘朱县长，我觉得您的领导能力非常出色，每次开会我都能深受启发。’这样的话，别人就能感受到你的赞美是真诚的。”
金波听了顾伟民的话，恍然大悟：“原来如此！我以前总是太过夸张地赞美别人，反而让人感觉我不真诚。以后我要注意适度，让人感觉我是在真诚地赞美他们。”
过了几天，金波在一次工作会议上发言，他运用顾伟民教给他的方法，适当地表达了对朱明的赞美。朱明听后很高兴，也对金波的印象有了改变。