周福珍眉头一挑，道：“老板，你这话说的，你知不知道。百分之八十以上的事情，我都处理了。但有些事情，你作为老板是推不掉的。”
“再说了，你看看我这年纪，我这身体，我还能给你工作多久？”
许恒一愣，也打量着周福珍，从07年加盟许氏以来，时间虽然只过去了4年多，但周福珍已经苍老了许多，刚来那会，周福珍的头发还是花白的，可现在，明显可以看到两鬓已经彻底白了。
眼袋也加深了不少。
如此庞大的许氏需要人操心。从许氏医院总院的设计、建设，再到后面科研区的建设、家属区的建设，再然后是医学院的建设。
大大小小的事情，几乎都压在了周福珍的肩膀上。不累那是假的。
蒋维的主战场在外面。两大连锁医院的运营、扩张，这都是蒋维的事情，他不是在出差，就是在出差的路上。
前段时间，艾斯眼科还收购了美国的一家眼科医院。一跃成为全球最大的眼科连锁医院。
欧拉口腔也即将上市，这次是在国内进行Ipo。准备在魔都证券交易所上市。一旦成功，这将是国内医疗领域第二家上市公司，口腔医学领域第一家上市公司。
至于徐立，还有院务委员会的人基本都是专注于医学领域本身。
如果把许氏比如成一个家族，那周福珍无疑就是这个大家族的大管家。没有其他人，许氏还是许氏。如果没有了周福珍，肯定会有麻烦。
“周老你辛苦了。有没有合适的后备干部，你得培养一个啊。或者培养几个出来啊。以后制药那一块、甚至包括医疗器械和设备这一块需要一个，学校需要一个，医院这边需要一个。集团总部也需要一个。这些人才的选拔和培养就靠你了。”
许恒毫不在意的说了起来。
他也不怕周福珍抢班夺权。许氏的股份架构，注定了这种夺权是不可能发生的事情。
再说了，许氏的一切核心都是他许恒。周福珍可以培养出一股很重要的力量，但这并不包括能威胁到许恒自己。
随着许恒的话语落下，车上其他的人都有些意动。老板放权，这是一个好信号。如果谁能入周老的法眼，那未来的前途不可限量。
别看周老累是累，可待遇好啊。拥有上市公司的原始股份不说。每年的年薪都是几百万。周老现在已经财富彻底自由了。他之所以还在工作，不是为钱，而是习惯。
“行吧，我再看看。是的要考虑后备人才的培养了。我看你这段时间，不是去急诊就是去心内转悠。你这是准备挖掘苗子了吗？”
许恒一愣，随即顺势点头道：“嗯，许氏目前还行，可要保持这种优势，还得是源源不断的人才。都说百年协和、百年湘雅。我想要打造一个万年的许氏出来。一个完善的人才培养和提拔的机制是必不可少的。”
这番雄心壮志也让不少人都为之震撼，更多的却是充满了敬仰和佩服。
百年老字号就已经很了不起了。没有想到许老板想的是打造万年许氏。
一万年以后！地球不知道还在不在？那时候，医院还存在吗？
说话间，车子就已经停在了银山药厂的前面。